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Daimler Chrysler Services

Für das Human Resources Department sowie die Academy von Daimler Chrysler Service galt es, ein Corporate Design mit globaler Ausrichtung zu gestalten. Als zentrales Element entwickelten wir eine kugelförmige Netzwerkstruktur, die auf dem Grundgedanken des von R. Buckminster Fuller entwickelten „Geodesic Dome“ basiert. Mit zunehmender Größe nimmt es proportional an Leichtigkeit und Stabilität zu. Der Zusammenhang symbolisiert für das Human Resources Department das komplexe Beziehungssystem zwischen einer Vielzahl von Mitarbeitern weltweit.

Coporate Design
Key-Visual
Broschürenkonzeption
Printmedien: Broschüren, Flyer, Plakate
Schulungsmaterialien

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